|
Wpisany przez Jerzy Przybyszewski
|
|
Niedziela, 16 Sierpień 2009 17:02 |
W trakcie realizacji projektu zostaną opracowane 4 materiały analityczne:
- Kultura organizacji w procesie restrukturyzacji przedsiębiorstw
- Modyfikowanie kultury organizacji na poziomie zakładu pracy
- Rola związków zawodowych i pracodawców w kształtowaniu kultury organizacji pracy (wpływ stron na jakość kultury organizacji)
- Postawy wobec kultury organizacji pracy
Zostały przeprowadzone badania w 4 obszarach tematycznych. W oparciu o analizę literatury przedmiotu oraz wyniki badań opracowano i przygotowano publikacje.
Publikacje:
Zakończono opracowania merytoryczne wyników badań i przygotowano je do druku.
W wyniku projektu powstały następujące materiały analityczne:
• Sylwia Galant - Załęgowska - "Kultura organizacji w procesie restrukturyzacji przedsiębiorstw".
Raport przygotowany m.in. w oparciu o międzynarodowe standardy przemysłowe w
zakresie sprawozdawczości niefinansowej the Global Reporting Initiative (GRI).
• Andrzej Hanuszek - "Modyfikowanie kultury organizacji na poziomie zakładu pracy"
Raport z pomiaru oczekiwań pracodawców i przedsiębiorców w zakresie kultury
organizacji, uzupełniony o rekomendacje dotyczące praktycznych rozwiązań dla
przedstawicieli związków zawodowych i pracodawców.
• Edmund Szynaka - "Rola związków zawodowych i pracodawców w kształtowaniu kultury organizacji. Wpływ stron na jakość kultury".
Case study, którego celem jest ukazanie zarówno dotychczasowej, jak i
pożądanej roli kultury organizacji. Istotną rolę w przygotowaniu studium odgrywa analiza uwarunkowań społecznych.
• Sławomir Tecław - "Postawy wobec kultury organizacji".
Raport z badania postaw pracowników i pracodawców wobec kultury organizacji.
Opracowanie uwzględnia pogłębioną analizę ilościową i jakościową
zebranego materiału.
|
Fundusze strukturalne 
